Les projets, notamment scénographiques, sont ainsi gérés par Philippe Comte ou Bruno Tainturier, mais l’ensemble de l’agence est associée aux grandes orientations de tous les travaux.

Aux opportunités de croissance « brusque » de notre structure, suite à des concours gagnés notamment, nous préférons la collaboration inter-agences qui permet de diversifier les approches et les savoir-faire. Ce qui ne nous empêche pas, lorsque nécessaire, sur certains projets de réunir en interne des compétences supplémentaires.

Depuis notre création, chacun de nos collaborateurs d’agence a été salarié, engagé à long terme, en cohérence avec nos convictions : nous rejetons la précarité organisée et adaptons nos méthodes de gestion, prudentes et rigoureuses, à cet objectif.

Au coté de notre travail d’agence, nous avons toujours maintenu un contact avec l’enseignement, là ou « ça chauffe et ça questionne ». D’une façon générale, les deux associés comme les salariés ont une pratique « hors les murs », compatible naturellement avec le travail d’agence : bien maîtrisée en temps et en organisation, une activité tierce dynamise et enrichit la pratique professionnelle au service des clients de l’agence.